SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO ASSOCIATO AL PROGRAMMA
TITOLO DEL PROGETTO: COLTIVARE COMUNITÀ
SETTORE E AREA DI INTERVENTO: F2 – Agricoltura sociale
DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi
OBIETTIVO DEL PROGETTO:
Favorire la riabilitazione sociale dei giovani in situazione di grave esclusione sociale e svantaggio economico, mediante l’uso di risorse dell’agricoltura sociale e multifunzionale
ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:
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SEDI DI SVOLGIMENTO:
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POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 6 posti senza vitto e alloggio
EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.
Obblighi di servizio e aspetti organizzativi:
- Partecipare nei tempi e con le modalità concordate, rispettando gli orari, l’ambiente, i modelli e le regole della realtà dell’ente ospitante;
- Garantire la riservatezza riguardo alle conoscenze e applicazioni relative a programmi e organizzazioni dell’ente ospitante;
- Garantire la riservatezza riguardo alle conoscenze relative a storie e situazioni del target;
- Disponibilità a operare su turni e nei giorni festivi.
DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:
La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.
La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.
Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato
CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:
Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.
L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.
FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:
Metodologia:
Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.
Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.
Sede di realizzazione
Roma, Via Lungro 1 – Via Siderno 1
Moduli della formazione
“Valori e identità del SCU”
- L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
- Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
- Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
- La normativa vigente e la Carta di impegno etico
“La cittadinanza attiva”
- La formazione civica
- La solidarietà e le forme di cittadinanza
- La protezione civile
- La rappresentanza dei volontari nel servizio civile
“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”
- Presentazione dell’ente
- Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
- L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
- Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
- Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti
FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:
Per preparare e accompagnare i giovani operatori volontari di servizio civile si prevede l’espletamento delle 72 ore di formazione specifica realizzata dall’ente presso le sedi di servizio, pianificata per approfondire i contenuti necessari alla realizzazione delle attività di servizio previste per ciascuna azione del progetto “COLTIVARE COMUNITA”.
Modulo 1: Presentazione dell’Ente (4 ore)
Modulo 2: Metodologia e organizzazione del servizio (8 ore)
Modulo 3: Il ruolo del volontario in Servizio civile nel progetto (8 ore)
Modulo 4: Tecniche di animazione e di comunicazione interpersonale (8 ore)
Modulo 5: Le caratteristiche della multifunzionalità in agricoltura (8 ore)
Modulo 6: Tecniche di progettazione e implementazione di piani e programmi di lavoro (8 ore)
Modulo 7: Legislazione di settore (8 ore)
Modulo 8: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)
Modulo 9: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)
TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: OPPORTUNITÀ INCLUSIVE A ROMA
OBIETTIVO AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE: OBIETTIVO 10: RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE DI E FRA LE NAZIONI |
AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del paese
SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI TUTORAGGIO Durata del periodo di tutoraggio: 3 MESI Ore dedicate: Numero ore totali: 21 ore di cui: Numero ore collettive: 17 ore Numero ore individuali: 4 ore Periodo di svolgimento: Il Percorso di tutoraggio si svolgerà a partire dal 7° mese di servizio e si articolerà in 5 fasi con moduli della durata dalle 2 alle 4 ore ciascuno. Nei moduli di gruppo potrebbero essere accorpati i volontari di più progetti fino al massimo consentito di 30 partecipanti. I colloqui individuali hanno invece tutti la durata di un’ora. Attività di tutoraggio Azione n. 1: Tutoraggio ore collettive (17 h) Fase 1: Scopri il lavoro che vuoi fare (4 h) Fase 2: Parlare in pubblico con sicurezza (4 h) Fase 3: Il CV e la lettera di presentazione (3 h) Fase 4: I processi di selezione del personale (4 h) Fase 5: “Career Web” (2 h) Azione n. 2: Tutoraggio ore individuali (4 h) Colloqui individuali (4h) Attività opzionali Altre iniziative idonee alla facilitazione dell’accesso al mercato del lavoro (4 h)
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PER INFORMAZIONI
E-mail: infobando@cescproject.org
Sportello telefonico Infobando:
Lunedì – Mercoledì – Venerdì: 9.30 – 12.30
Martedì – Giovedì: 14.30 – 16.30
Tel: +39 3516881486