Un giorno perfetto

TITOLO DEL PROGETTO: UN GIORNO PERFETTO

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: A3 Minori e giovani in condizione di disagio o di esclusione sociale

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

OBIETTIVO DEL PROGETTO:

Il presente progetto si propone l’obiettivo generale di contribuire alla crescita e allo sviluppo armonico dei minori con disagio e a rischio di emarginazione accolti presso le strutture delle 4 sedi di progetto.

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Azione 1: Avvio del progetto

• Partecipazioni alle riunioni di avvio progetto
• Supporto nella realizzazione del materiale promozionale
• Partecipazione agli incontri di promozione sul territorio

Azione 2: Attività di socializzazione e interventi di riabilitazione e partecipazione sociale

• Accompagnare i minori nelle attività socio-integrative all’interno delle strutture con particolare riferimento a laboratori sportivi
• Rafforzamento e attivazione di laboratori di cittadinanza attiva e animazione culturale
• Realizzazione di laboratorio di giornalismo e scrittura creativa
• Supporto ai minori nelle attività di integrazione e autonomia sociale, abitativa e lavorativa
• Attivare laboratori creativi, musicali e teatrali in base alle esigenze di crescita dei minori coinvolti
• Realizzazione di un programma di attività di rinforzo scolastico e formativo
• Attività di sostegno didattico concordate con la scuola e in linea con i programmi ministeriali
• Sostegno ai minori con ritardi scolastici e/o a rischio di emarginazione nel recupero di un rapporto positivo con l’ambiente sociale e familiare

Azione 3: Chiusura progetto

• Relazione attività svolta durante il periodo di servizio civile
• Collaborazione nella disseminazione dei risultati e nella preparazione dell’incontro finale.

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 5 POSIZIONI SENZA VITTO E ALLOGGIO

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

Nel pieno rispetto della normativa di riferimento, per una organizzazione ottimale del servizio, agli operatori volontari potrebbero essere richieste le seguenti condizioni e disponibilità:

• Flessibilità oraria dei turni di servizio;
• Disponibilità a partecipare a soggiorni invernali ed estivi
• Disponibilità alla guida del mezzo dell’Ente o a disposizione dell’Ente se in possesso di patente di guida di tipo B e ad effettuare degli spostamenti di accompagnamento attraverso l’utilizzo di mezzi pubblici.
• Disponibilità, se necessario, di prestare il proprio servizio durante il fine settimana e/o giorni festivi, garantendo comunque i riposi settimanali previsti;
• Disponibilità ad effettuare brevi servizi e/o trasferimenti e/o periodi di soggiorno fuori sede, in accordo e debitamente autorizzati dal DGSCN;
• Disponibilità ad effettuare degli spostamenti anche nell’ambito della stessa giornata e a spostarsi da un servizio ad un altro.
• Disponibilità ad assolvere con diligenza le mansioni affidate.
• Rispetto della privacy, degli orari e degli impegni presi.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Per il contenimento dell’emergenza epidemiologica non si può escludere, per poter svolgere compiutamente il servizio, la necessità di sottoporsi a vaccinazione anti Covid-19.

• Rispetto delle disposizioni regolamentari interne a ciascun servizio.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

72 ore.

Il 70% delle ore saranno svolte entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore entro e non oltre 270 giorni dall’avvio del progetto.

Nell’implementare gli interventi formativi si farà ricorso a un approccio disciplinare multi dimensionale, variando le tecniche in base alla natura della tematica trattata. In linea generale, un posto di rilievo sarà tenuto dalle tecniche di educazione non formale, essendo obiettivo generale del processo di formazione specifica abilitare i volontari sul piano del “saper essere” e del “saper fare”, più che su quello del mero sapere teorico, strumentale ai primi due livelli di apprendimento.

A tutto ciò vanno aggiunte modalità di affiancamento, di osservazione e di addestramento guidato.

Si prevede che alcuni moduli possano essere svolti anche in remoto attraverso sistemi informatizzati di Didattica a distanza al fine di facilitare il coinvolgimento e la partecipazione di tutti.

MODULI FORMATIVI E ARGOMENTI:

Modulo I: Conoscere l’Ente: la comunità educativa (10 ore)

Modulo II: La relazione educativa nei confronti di minorenni a rischio di emarginazione sociale (16 ore)

Modulo III: L’elaborazione di percorsi educativi individuali a medio lungo termine(16 ore)

Modulo IV: Il lavoro in rete e il lavoro per la rete (12 ore)

Modulo V: Il lavoro di equipe (10 ore)

Modulo VI: Formazione e info sui rischi connessi all’impiego dei volontari in servizio civile (8 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: PARTECIPAZIONE E INCLUSIONE SOCIALE NELLE REGIONI DEL NORD ITALIA

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del Paese.