Verde benessere

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

• Attività segretariale, stesura report, tenuta agenda, azioni di sollecitazione e partecipazione, presa dei nuovi contatti.
• Partecipazione nelle riunioni di equipe e supporto nella preparazione della documentazione informativa e promozionale
• Elaborazione di materiali grafici e testi di promozione e divulgazione e pubblicizzazione territoriale degli eventi
• Progettazione e programmazione di interventi ludico-culturali e socio-educativi e di attività ricreative e laboratori manuali da realizzarsi nelle Fattorie Educative
• Conduzione delle attività di animazione, gestione di laboratori ludici e didattico educativi con bambini, adolescenti, giovani-adulti, accompagnamento e sostegno nelle attività di visita e di esperienza in campo
• Attività di informazioni al pubblico e gestione di servizi front office e registrazione e accoglienza dell’utenza
• Affiancamento agli operatori nelle attività di inserimento lavorativo e di inclusione sociale
• Studio e verifica del patrimonio territoriale e mappatura delle risorse presenti
• Partecipazione incontri preparatori e supporto gestione contatti con le altre strutture
• Realizzazione di un database sul settore dell’Agricoltura Sociale
• Preparazione e diffusione di materiale divulgativo e promozionale
• Pubblicizzazione territoriale degli eventi
• Attività di informazioni al pubblico e gestione di servizi front office
• Allestimento e gestione degli spazi interessati agli eventi
• Cura e sistemazioni degli spazi dei laboratori
• Assistenza agli operatori ed esperti nella realizzazione delle attività dei laboratori e affiancamento degli utenti nelle attività agricole, di trasformazione dei prodotti e di allevamento
• Gestione degli aspetti organizzativi ed operativi connessi alla realizzazione dei corsi
• Accoglienza dei clienti e promozione dei prodotti dell’agricoltura sociale
• Cura e gestione degli spazi punto vendita e punto ristoro
• Partecipazione agli incontri di chiusura progetto e di valutazione dei risultati ottenuti

SEDI DI SVOLGIMENTO:

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

Giorni di servizio settimanali ed orario: 25 ore settimanali distribuite obbligatoriamente su 5 giorni

Obblighi di servizio ed aspetti organizzativi:

Nel pieno rispetto della normativa di riferimento, per una organizzazione ottimale del servizio, agli operatori volontari potrebbero essere richieste le seguenti condizioni e disponibilità:

Orientativamente la fascia oraria di servizio potrà essere inclusa dal lunedì al sabato dalle 7.30 alle 18.00. A tal fine viene chiesta disponibilità alla flessibilità oraria e all’eventuale turnazione. In caso di partecipazioni a manifestazioni pubbliche come mercatini o feste socio-comunitarie l’attività potrà essere svolta anche di domenica o nei giorni festivi (primo maggio, 25 aprile ecc) oltre che in orario serale. Sempre nelle predette occasioni può essere necessario svolgere brevi missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio o fuori Regione.

Viene altresì richiesta la disponibilità alla guida di autoveicoli messi a disposizione dell’Ente se in possesso di patente di tipo B.

Nelle strutture degli enti spesso lavorano molte persone con diverso tipo di disagio sia fisico, che sociale che mentale pertanto si richiede sensibilità, delicatezza, pazienza e propensione ai contatti umani, oltre che al rispetto del regolamento interno dell’Ente e della privacy delle persone con cui si viene in contatto.

Infine il lavoro manuale è compagno quotidiano dell’attività pertanto si richiede una buona predisposizione e volontà al lavoro fisico e all’aria aperta oltre ad un minimo di conoscenza delle pratiche agricole e pregresse esperienze di animazione soprattutto con bambini

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Sede di realizzazione

Roma, Via Lungro 1 – Via Siderno 1

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata:

72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto. Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Moduli:

Modulo 1: Presentazione dell’Ente (6 ore)

Modulo 2: Metodologia e organizzazione del servizio (6 ore)

Modulo 3: Il ruolo del volontario in Servizio civile nel progetto (6 ore)

Modulo 4: Tecniche di animazione e di comunicazione interpersonale (10 ore)

Modulo 5: Le caratteristiche della multifunzionalità in agricoltura (12h)

Modulo 6: Tecniche di progettazione e implementazione di piani e programmi di lavoro (6 ore)

Modulo7: Legislazione di settore (6 ore)

Modulo 8: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

Modulo 9: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)

OBIETTIVI AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:                 

• OBIETTIVO 2: Porre fine alla fame, raggiungere la sicurezza alimentare, migliorare la nutrizione e promuovere un’agricoltura sostenibile
• OBIETTIVO 12: Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo