SEMI DI ESPERIENZE

PROGETTO: SEMI DI ESPERIENZE

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: Agricoltura Sociale

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Favorire l’inclusione sociale e lavorativa delle persone in situazione di grave esclusione sociale e svantaggio economico, attraverso il potenziamento e la promozione delle esperienze di agricoltura sociale e multifunzionale

SEDI DI SVOLGIMENTO

ENTE	SEDE	INDIRIZZO	COMUNE	COD.SEDE	POSIZIONI ORDINARIE	POSIZIONI RISERVATE MINORI OPPORTUNITA’ (sul totale)*
Coop. Sociale Agricoltura Capodarco	Tenuta Della Mistica	Via Della Tenuta Della Mistica Snc	Roma	153233	2	–
La Nuova Arca Societa’ Agricola Impresa Sociale	Il Cammino	Via Di Castel Di Leva 416	Roma	204452	1	1
POSIZIONI TOTALI					4

 

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: totale di 4 posti – senza vitto e alloggio di cui 1 riservato a giovani con minori opportunità (GMO)

Tipologia di minore opportunità: temporanea fragilità personale o sociale – attestata attraverso la presentazione della documentazione di presa in carico presso i servizi sociali erogati dai Comuni.

 

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI

Attività condivise da tutti gli enti di attuazione coinvolti nel progetto

–        Progettazione e programmazione degli interventi di formazione socio-occupazionale –        Affiancamento nelle attività di tirocinio, inserimento lavorativo e inclusione sociale –        Partecipazione nelle riunioni di equipe –        Affiancamento in attività di coltura in pieno campo, di allevamento nella stalla, di messa a dimora e trattamento di piante da semina, di raccolta del prodotto sulla pianta Supporto nella attività di vendita dei prodotti biologici, nelle relazioni con il pubblico e sensibilizzazione sul valore etico-ambientale dei prodotti –        Accompagnamento e sostegno nelle attività di visita e di esperienza in campo

 

Attività specifiche per sede
Agricoltura Capodarco Mistica	La Nuova Arca
–        Divulgazione delle informazioni relative alle attività offerte –        Accoglienza e accompagnamento dei partecipanti e dei corsisti –        Gestione degli aspetti organizzativi ed operativi connessi alla realizzazione dei corsi (allestimento degli spazi, accoglienza dei partecipanti, tenuta dei registri…) –        Cura e sistemazioni degli spazi del centro estivo e dei laboratori –        Accoglienza e accompagnamento dei partecipanti –        Conduzione delle attività di animazione, gestione di laboratori ludici e didattico educativi con bambini –        Supporto alle attività di agro-ristoro e ristorazione –        Attività di informazioni al pubblico e gestione di servizi front office –        Preparazione e diffusione di materiale divulgativo e promozionale e pubblicizzazione territoriale degli eventi –        Produzione e Raccolta di materiale video e fotografico ed aggiornamento sito internet e social media; –        Allestimento e gestione degli spazi interessati a feste ed eventi (sistemazione spazi, stand espositivi e dimostrativi dei prodotti biologici ed aree degustazioni) –        Supporto nella pianificazione e realizzazione di incontri aperti al territorio e Agri-aperitivi	–        Studio delle caratteristiche sociali ed ambientali delle sedi e del territorio –        Attività segretariato –        Assistenza agli operatori ed esperti nella realizzazione delle attività dei corsi –        e supporto nella preparazione della documentazione informativa e promozionale –        Attività di informazioni al pubblico e gestione di servizi front office e registrazione e accoglienza dell’utenza –        Cura e sistemazioni degli spazi del centro estivo e dei laboratori –        Accoglienza e accompagnamento dei partecipanti –        Conduzione delle attività di animazione, gestione di laboratori ludici e didattico educativi con bambini –        Partecipazione ad attività di comunicazione e promozione degli eventi solidali –        Supporto operativo nella realizzazione degli eventi –        Realizzazione di un database con le informazioni necessarie su altre realtà attive nel settore dell’agricoltura sociale –        Supporto alla progettazione e programmazione di interventi ludico-culturali e socio-educativi –        Supporto e affiancamento nelle attività didattiche, ricreative e laboratori manuali da realizzarsi nel giardino sensoriale –        Supporto nella pianificazione e realizzazione di incontri aperti al territorio, feste sociali, incontri con famiglie e iniziative culturali

 

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

Il servizio è calcolato su monte ore annuo di 1145 ore con una media di 25 ore a settimana, da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni di servizio.

Le sedi di accoglienza seguono i ritmi di apertura legate alle stagioni e ai singoli eventi. Orientativamente la fascia oraria di servizio potrà essere inclusa dal lunedì al sabato dalle 7.30 alle 18.00. In caso di partecipazioni a manifestazioni pubbliche come mercati o feste l’attività potrà essere svolta anche, di domenica o nei giorni festivi (primo maggio, 25 aprile ecc) oltre che in orario serale.

Per la sede La Nuova Arca Società Impresa Agricola è favorente l’utilizzo di mezzo proprio per il raggiungimento della sede di servizio, in quanto distante dalle fermate degli autobus e dal centro abitato.

In generale, date le attività previste dal progetto, si richiede una buona predisposizione e volontà al lavoro fisico e all’aria aperta oltre ad un minimo di conoscenza delle pratiche agricole e pregresse esperienze di animazione soprattutto con bambini.

 

Si richiede inoltre:

• Disponibilità a svolgere servizio nei giorni di sabato, domenica e festivi e all’eventuale turnazione (con i recuperi del caso previsti).
• Sensibilità, delicatezza, pazienza e propensione alla relazione con persone fragili, in situazione di disagio fisico, psicologico o mentale
• Obbligo di riservatezza sulle informazioni relative all’utenza, i documenti e i dati visionati.
• Disponibilità a svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio o fuori Regione per la partecipazione ai soggiorni o ad iniziative di rete.
• Disponibilità ad effettuare i necessari spostamenti sul territorio per gli accompagnamenti e la realizzazione delle iniziative di sensibilizzazione e socializzazione
• Disponibilità alla guida di autoveicoli messi a disposizione dell’Ente se in possesso di patente di tipo B.

 

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Qualora ne fosse prescritto l’obbligo: osservanza delle indicazioni e disposizioni sull’uso dei dispositivi di protezione individuali e delle norme di comportamento per la prevenzione del contagio delle malattie trasmissibili.

 

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio. La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato.

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione specifica che indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Per preparare e accompagnare i giovani operatori volontari di servizio civile si prevede l’espletamento delle 72 ore di formazione specifica realizzata dall’ente presso le sedi di servizio, pianificata per approfondire i contenuti necessari alla realizzazione delle attività di servizio previste per ciascuna azione del progetto.

Modulo 1: Presentazione dell’Ente (6 ore)

Modulo 2: Metodologia e organizzazione del servizio (8 ore)

Modulo 3: Il ruolo del volontario in Servizio civile nel progetto (6 ore)

Modulo 4: Tecniche di animazione e di comunicazione interpersonale (8 ore)

Modulo 5: Le caratteristiche della multifunzionalità in agricoltura (10 ore)

Modulo 6: Tecniche di progettazione e implementazione di piani e programmi di lavoro (8 ore)

Modulo 7: Legislazione di settore (6 ore)

Modulo 8: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

Modulo 9: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: 2021 OPPORTUNITA’ INCLUSIVE A ROMA

OBIETTIVO/I AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:

Obiettivo 10 ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni

Obiettivo 11 rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili

 

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del Paese

PARTECIPAZIONE DI GIOVANI CON MINORI OPPORTUNITÀ

Numero posti previsti per giovani con minori opportunità: 1

Tipologia di minore opportunità: temporanea fragilità personale o sociale

La condizione soggettiva di temporanea fragilità personale o sociale dovrà essere attestata attraverso la presentazione della documentazione di presa in carico presso i servizi sociali erogati dai Comuni (sia direttamente che indirettamente)

Non sono previste attività differenti per i volontari con minori opportunità.

Sono previste risorse strumentali e umane aggiuntive, quali: PC con stampante, scanner e connessione a internet per la produzione e l’invio di documenti e materiali richiesti al giovane. Un operatore con esperienza e competenze specifiche (inclusa la conoscenza della lingua inglese o francese) maturate nell’ambito dell’inserimento formativo e tirocini rivolti a giovani rifugiati.

SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI TUTORAGGIO

Durata del periodo di tutoraggio 3mesi

Ore dedicate 21 ore

Tempi, modalità e articolazione oraria: Il Percorso di tutoraggio si svolgerà a partire dal 7° mese di servizio e si articolerà in 5 fasi più i colloqui individuali.

 

Azione n. 1: Tutoraggio ore collettive (17 ore)

Fase 1: Scopri il lavoro che vuoi fare (4 h)

Fase 2: Parlare in pubblico con sicurezza (4 h)

Fase 3: Il CV e la lettera di presentazione (3 h)

Fase 4: I processi di selezione del personale (4 h)

Fase 5: “Career Web” (2 h)

Azione n. 2: Tutoraggio ore individuali (4 ore)

Colloqui individuali

In presenza di manifestata necessità per il volontario di innalzare il livello della propria professionalità, verrà attivata un’azione di orientamento specialistico alle opportunità gratuite di Formazione Professionale delle Regioni o ai servizi di supporto all’autoimprenditorialità.

Rispetto a questa azione si propongono ulteriori attività sia attraverso colloqui individuali (4 ore) che laboratori di gruppo (2 ore)