BORGO UNIVERSO

SETTORE E AREA DI INTERVENTO:

Il progetto “BORGO UNIVERSO”, inserito nell’area di intervento di animazione comunitaria e di Educazione e promozione del turismo sostenibile e Sociale, intende da un lato valorizzare il patrimonio storico, culturale e identitario del comune abruzzese di Aielli (AQ) e dall’altro favorire l’incontro e la socializzazione attraverso attività di animazione territoriale in un’ottica di turismo sostenibile e sociale, capaci di rispondere ad un  diffuso bisogno di relazionalità anche creando occasioni di arricchimento culturale, di promozione  e valorizzazione delle risorse del territorio.

 

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

Il progetto prevede un monte ore annuo totale di 1.145 ore articolato su 5 giorni settimanali.

Nel monte ore annuo sono comprese:

– la formazione generale (31 ore)

– la formazione specifica (72 ore)

– il percorso di tutoraggio (21 ore)

– le attività di progetto riportate di seguito nella scheda

OBIETTIVO DEL PROGETTO:

L’obiettivo generale del progetto è sostenere e incentivare iniziative di animazione comunitaria che favoriscano la valorizzazione dei beni comuni locali, rafforzino la cultura della cittadinanza attiva in una logica di sviluppo sostenibile. Per potenziare le capacità inespresse del territorio, è necessario porre in essere politiche di sviluppo che siano capaci di rafforzare la vivacità del tessuto sociale e rendere il territorio attrattivo per le giovani generazioni perché, senza il loro contributo, non è possibile pensare ad un futuro di questi territori che non sia di spopolamento, invecchiamento e abbandono.

 Tale obiettivo si espleta attraverso i seguenti obiettivi specifici:

• Migliorare i servizi di informazione e promozione.
• Incrementare e qualificare l’offerta educativa e formativa con particolare attenzione alle giovani generazioni.
• Sostenere processi di rafforzamento del tessuto familiare
• Attivare e rafforzare gli interventi di animazione culturale e giovanile rivolti a cittadini, istituzioni ed enti del terzo settore.

RUOLO ED ATTIVITÁ DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Gli enti coprogettanti, il Comune di Aielli e l’Associazione Comunicare, lavorando in sinergia hanno elaborato una strategia di intervento per la valorizzazione del patrimonio culturale del Borgo che si declina in azioni di progetto che sono comuni in ogni sede e condivise dai due enti coprogettanti. I giovani assegnati a una determinata sede potranno essere impiegati anche in altra sede prevista dall’elaborato progettuale, nei limiti indicati nelle Disposizioni concernenti la disciplina dei rapporti tra enti e operatori volontari del servizio civile universale.

Le attività in cui saranno impiegati i volontari, corrispondenti a ciascuna azione del progetto, possono essere così individuate:

AZIONE INIZIALE: Avvio e Networking del Progetto

Partecipazione agli incontri di avvio progetto e alla costruzione degli strumenti logistici per la gestione e il networking (stesura schede, mappe, ricognizione del territorio, stesura banche dati

ecc.); Partecipazione ad attività di pianificazione della comunicazione

AZIONE 1: Informazione e promozione

Supporto nella preparazione della documentazione informativa e promozionale; Promozione e pubblicizzazione territoriali degli eventi; Divulgazione delle informazioni relative alle attività offerte e ai servizi presenti sul territorio; Attuazione di interventi di stimolo alla partecipazione sociale; Attività di gestione e aggiornamento banche dati, digitalizzazione documenti; produzione e schede di rilevazione

AZIONE 2: Educazione e Formazione

Pianificazione e Realizzazione Laboratori educativi per minori e giovani sull’ambiente, la cultura, la storia e le tradizioni locali; organizzazione attività interculturali volte a favorire l’integrazione con i ragazzi stranieri; catalogazione libri; incontri di lettura, presentazione libri, laboratori di cultura digitale, attività artistiche, dopo scuola e tutoraggio scolastico presso la Biblioteca pubblica ad Aielli; realizzazione attività curriculari ed extra curriculari, visite didattiche, visite guidate, laboratori artistici, supporto alla didattica e supporto allo studio presso I.C. Fontamara.

AZIONE 3: Animazione del territoriale

Attività di informazioni al pubblico e gestione di servizi front e back office; Accoglienza e accompagnamento dei partecipanti alle varie attività; Gestione degli aspetti organizzativi ed operativi connessi alla realizzazione nei diversi eventi, nei Musei e sul territorio (allestimento degli spazi, stand espositivi e dimostrativi dei prodotti locali, mostre, convegni, …); Pianificazione e Organizzazione di gite, escursioni, visite guidate ad Aielli: visita al Parco Naturale Regionale Sirente-Velino, alle Gole di Aielli-Celano, al monte Tino, al torrente La Foce, alla Fonte degli innamorati, all’Ocres marso di Agellum sul Monte Costa Pelara, alle mura italiche e necropoli del monte Secine e Torre Medievale. Pianificazione e organizzazione eventi tradizionali locali ad Aielli: Festival Borgo Universo, Tour dei murales, tour guidati, concerti, performance artistiche, laboratori di animazione per adulti e bambini e Caccia al tesoro, la Sagra degli gnocchi, la Festa della Montagna, i Fuochi di Sant’Antonio Abate, la Festa della Madonna della Vittoria, Festa dei Santi Patroni, Festa di San Giuseppe; apertura della Torre delle Stelle di Aielli, implementazione del servizio di promozione del territorio e aggiornamento del sito web; implementazione dei percorsi guidati per gli studenti.

AZIONE 4: Animazione culturale e giovanile

Preparazione di materiale grafico promozionale di carattere culturale e tradizionale rivolte ai giovani e sua diffusione tramite gli strumenti social degli enti. Partecipazione ad eventi di promozione, ricerca ed elaborazione anche di nuove modalità comunicative, che di volta involta potranno essere messe in campo, come brevi video promozionali, o podcast. Attività di comunicazione e produzione di materiali grafici e multimediali sulla cittadinanza attiva, turismo sostenibile e sociale, sostenibilità ambientale.

AZIONE FINALE: Chiusura del progetto

Valutazione del percorso progettuale e divulgazione degli esiti del progetto in un evento che valorizzerà le opportunità che ne possono scaturire dalla sua replicazione; raccolta e analisi dei risultati conseguiti, della situazione di arrivo finalizzata ad una nuova analisi del contesto e alla programmazione delle misure da intraprendere per una nuova progettazione.

Tutte le attività degli operatori volontari si possono svolgere in presenza ma è possibile prevedere, ad esclusiva decisione dell’ente, che una parte di esse siano realizzate non nelle sedi di attuazione del progetto, ma “da remoto” attraverso adeguati strumenti in possesso dell’operatore volontario e/o forniti dall’ente. Questa modalità potrà essere attivata in situazioni di emergenza che non consentano l’operatività presso le sedi o per altre opportunità di servizio e il suo utilizzo non andrà mai oltre il 30% del totale delle ore.

 

PRESENTAZIONE DEGLI ENTI DI ACCOGLIENZA E DELLE SEDI PRINCIPALI DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO

COMUNE DI AIELLI accoglie progetti di Servizio Civile dal 2016 rivelando in questi anni il grande stimolo al cambiamento che la presenza di operatori volontari all’interno del Comune ha generato. La forte azione e presenza sui territori grazie ai progetti di Servizio Civile, ha permesso di costruire un forte legame con le comunità e un proficuo rapporto di collaborazione con le associazioni locali.

SEDE: Comune 1 CODICE SEDE: 193847 INDIRIZZO: piazza Filippo Angelitti 1 AIELLI [L’Aquila] NUM. OPERATORI VOLONTARI RICHIESTI: 3

 

ASSOCIAZIONE COMUNICARE giovane e dinamica realtà locale costituita da giovani under 35, che da anni è impegnata in interventi di animazione, valorizzazione e promozione del territorio. Dal punto di vista degli enti la presenza degli operatori di servizio civile ha permesso:

• Un incremento significativo dell’apertura dei servizi.
• Un miglioramento qualitativo delle tecniche di promozione del territorio, attraverso l’accesso a nuovi canali di comunicazione e utilizzo dei social-network.
• Una migliore organizzazione dei servizi di supporto alle associazioni locali attraverso attività di back-office e front-office.
• L’attivazione di nuovi servizi rivolti alla popolazione, con particolare riguardo alle categorie più fragili.

ENTE: Comunicare sede Angelitti CODICE: 218357 INDIRIZZO: Piazza Filippo Angelitti 2            AIELLI [L’Aquila] NUM. OPERATORI VOLONTARI RICHIESTI: 3

 

TOTALE POSTI DISPONIBILI – 6 POSTI DISPONIBILI SENZA VITTO E ALLOGGIO

ENTE	INDIRIZZO	CODICE SEDE	POSTI DISPONIBILI	POSTI RISERVATI A G.M.O.*
Comune di Aielli	Piazza Filippo Angelitti 1 Aielli – L’AQUILA	193847	3	1
Associazione COMUNICARE	Piazza Filippo Angelitti 2 Aielli – L’AQUILA	218357	3	1

 

*Per accedere a queste posizioni riservate è necessario presentare una certificazione che riporti un valore ISEE inferiore o pari alla soglia di 15.000 euro (leggere con attenzione i requisiti specificati alla fine della scheda progetto)

 

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

L’orario di servizio viene stabilito dall’Ente di accoglienza in relazione alla natura delle attività previste dal progetto. Le particolari condizioni ed obblighi richiesti per l’espletamento del servizio sono connessi anche alle specifiche e saltuarie attività progettuali, di co-progettazione e di partenariato descritte quali: impiego nelle altre sedi previste dal progetto comprese quelle degli enti partner, pernottamenti per specifiche attività, missioni o trasferimenti in altro comune o regione, flessibilità oraria, impegno nei giorni festivi per eventi associativi e/o comunitari, attività da remoto. Il servizio avrà una continuità per tutto il periodo del progetto ad esclusione dei giorni di chiusura delle sedi, in aggiunta alle festività riconosciute.

Laddove il numero dei giorni di chiusura della sede, in cui obbligatoriamente l’operatore volontario deve usufruire dei permessi fosse superiore ad un terzo del totale dei giorni di permesso a sua disposizione, nell’ambito delle attività previste dal piano di impiego, si adotterà una modalità e una sede alternativa per consentire la continuità dello svolgimento del servizio. Nell’articolazione dell’orario di servizio di norma non è previsto il recupero di ore aggiuntive superiori a quelle giornaliere e settimanali previste. Nei casi eccezionali in cui questo dovesse verificarsi l’ente si attiverà per far “recuperare” le ore in più entro il mese successivo e senza che i giorni effettivi di servizio siano inferiori a quelli indicati in sede progettuale.

Agli operatori volontari si richiede pertanto:

• Flessibilità oraria, disponibilità all’eventuale turnazione e comunicazione con congruo anticipo (almeno 48h) della richiesta dei giorni di permesso;
• Disponibilità a svolgere servizio nei giorni di sabato, domenica e festivi (in quest’ultimo caso con i recuperi previsti dal regolamento);
• Disponibilità a svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio o fuori Regione;
• Disponibilità a seguire scrupolosamente le indicazioni dell’Ente in materia di prevenzione e sicurezza connessi alla partecipazione al progetto;
• Predisposizione alle attività con l’utenza;
• Comportamento educato e rispettoso nei confronti dell’utenza e del contesto di svolgimento del servizio;
• Sottoscrizione e rispetto degli eventuali Regolamenti interni predisposti dall’Ente;
• Particolare attenzione alla riservatezza riguardo le informazioni riguardante gli utenti di cui si dovesse venire a conoscenza nel contesto di servizio;
• -Disponibilità a svolgere la formazione generale e/o specifica in modalità residenziale o secondo le modalità previste dal progetto e dalle Disposizioni vigenti;
• Disponibilità, se in possesso di patente B, a porsi alla guida di automezzi appartenenti e/o a disposizione dell’ente di assegnazione, di sua proprietà o di terzi, per l’attuazione degli interventi previsti dal progetto e a rispettare l’automezzo utilizzato e il programma delle attività, gli orari e i percorsi senza nessun onere dei costi (benzina, parcheggi …) o richieste di eventuali danni causati al mezzo utilizzato durante lo svolgimento del servizio.

Gli enti attuatori e le sedi di accoglienza si rendono disponibili a fornire, soprattutto nel periodo di apertura del bando per la presentazione delle candidature, tutte le informazioni necessarie per mettere in condizione il candidato di compiere una valutazione adeguata e consapevole su quali sono le caratteristiche del progetto per cui sta presentando la propria candidatura.

Come previsto dal contratto di servizio civile la partecipazione alla formazione generale e specifica e al percorso di tutoraggio è obbligatoria e pertanto non sarà possibile prendere permessi durante quelle giornate.

La formazione, generale e specifica, potrà essere erogata anche nella forma on line per una percentuale del 50% delle ore previste, in modalità sincrona e/o asincrona (su piattaforma e-learning).

L’erogazione online avverrà previa verifica dell’ente della disponibilità da parte degli operatori volontari dell’adeguata strumentazione, per intervenire di conseguenza in caso di mancanza della stessa.

Le giornate di formazione potranno avere una durata di 8 ore giornaliere.

 

LA FORMAZIONE GENERALE sarà svolta in gruppo, insieme a volontari di sedi/progetti diversi, fino ad un massimo di 30 partecipanti per aula. Potrà pertanto essere svolta in altra sede/provincia/regione, eventualmente in modalità residenziale. Qualora la formazione si svolga fuori dal Comune in cui si svolge il servizio o siano previsti pernotti, al volontario non sarà richiesto di sostenere spese per il trasporto e l’alloggio.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE: sono pubblicati sul sito https://www.cescproject.org/main/2020/12/15/criteri-di-selezione/

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Le competenze degli operatori volontari verranno attestate utilizzando un “attestato specifico” rilasciato e sottoscritto da un ente soggetto giuridico privato, diverso dall’ente proponente e dall’ente attuatore del progetto, che, da statuto, si occupa di attività di valutazione o di bilancio delle competenze e attività ad esse riconducibili quali la formazione, l’orientamento formativo, l’orientamento professionale, l’incontro domanda-offerta di lavoro, anche a titolo non esclusivo. Verrà inoltre sottoscritto dall’ente iscritto all’Albo (ente proponente il progetto) attraverso il legale rappresentante e/o dal coordinatore responsabile del servizio civile universale dell’ente e dall’ente di accoglienza attraverso l’operatore locale di progetto e/o dal legale rappresentante.

L’attestato varrà rilasciato agli operatori ai volontari che completano il periodo del servizio civile universale o che ne abbiano svolto almeno il 75% e spetta, altresì, a coloro che hanno svolto un periodo di servizio civile pari ad almeno il 50% dei mesi complessivamente previsti e lo stesso sia stato interrotto dall’operatore volontario per documentati motivi di salute o per cause imprevedibili non a lui/lei imputabili.

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

La durata della formazione sarà di 72 ore di cui il 70% delle ore saranno svolte entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore entro e non oltre 270 giorni dall’avvio del progetto.

MODULI:

• MODULO 1: Presentazione dell’Ente: organizzazione e funzionamento. (8h)
• MODULO 2: Il ruolo e le competenze dell’Operatore volontario nella sede di servizio e nel progetto (20h)
• MODULO 3: Conoscenza dell’utenza e/o destinatari: caratteristiche generali e aspetti specifici (20h)
• MODULO 4: Tecniche, metodi e strumenti specifici dell’intervento nel settore dell’educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile sociale e dello sport e all’ambito dell’Educazione e promozione del turismo sostenibile e sociale e dell’animazione di comunità (20h)
• MODULO 5: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (4h) anche in forma asincrona DA SVOLGERE OBBLIGATORIAMENTE ENTRO I PRIMI 90 GIORNI)

PROGRAMMA DI INTERVENTO CUI FA CAPO IL PROGETTO:

“2023 EDUCAZIONE E SOSTENIBILITA’ IN ABRUZZO”

 

OBIETTIVO/I AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:

• OBIETTIVO 4: Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e un’opportunità di apprendimento per tutti

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA:

Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del Paese

 

*TOTALE POSTI DISPONIBILI PER GIOVANI CON MINORI OPPORTUNITA’ DI NATURA ECONOMICA:

Giovani con minori opportunità- Giovani con difficoltà economiche

Le difficoltà economiche sono desumibili da certificazione che riporti un valore ISEE inferiore o pari alla soglia di 15.000 euro.

Il candidato dovrà presentare la certificazione ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) con valore inferiore a 15.000 euro e valida alla data di presentazione della domanda nella piattaforma DOL.

Non è ammessa l’autocertificazione resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

La certificazione ISEE potrà essere presentata in una delle seguenti modalità:

– allegandola al momento della domanda online

– inviandola al momento della conferma di partecipazione al colloquio di selezione

– presentandola a mano al colloquio di selezione.

Le posizioni di posti riservati verranno distribuiti come segue:

 

ENTE	INDIRIZZO	CODICE SEDE	POSTI DISPONIBILI	POSTI RISERVATI A G.M.O.*
Comune di Aielli	Piazza Filippo Angelitti 1 Aielli – L’AQUILA	193847	3	1
Associazione COMUNICARE	Piazza Filippo Angelitti 2 Aielli – L’AQUILA	218357	3	1

 

SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI TUTORAGGIO

Il progetto prevede un percorso di tutoraggio finalizzato al sostegno dei giovani e all’emersione delle competenze apprese ed implementate durante l’esperienza di servizio civile, utile a definire un futuro formativo, lavorativo e di vita.

Il Percorso di tutoraggio si svolgerà a partire dal 7° mese di servizio, e comprenderà 21 ore di attività formative e di orientamento, articolate nelle seguenti fasi:

Azione n. 1: Tutoraggio ore collettive (17 h)

Fase 1: Scopri il lavoro che vuoi fare (4 h)

Fase 2: Parlare in pubblico con sicurezza (4 h)

Fase 3: Il CV e la lettera di presentazione (3 h)

Fase 4: I processi di selezione del personale (4 h)

Fase 5: “Career Web” (2 h)

Azione n. 2: Tutoraggio ore individuali (4 h)

Colloqui individuali (4 h)