Se io fossi un angelo

TITOLO DEL PROGETTO: SE IO FOSSI UN ANGELO

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: E2. Animazione culturale verso giovani

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

OBIETTIVO DEL PROGETTO: il presente progetto si propone l’obiettivo di contribuire alla crescita e allo sviluppo armonico dei minori con disagio e a rischio di emarginazione accolti presso la struttura.

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Gli operatori volontari, secondo un principio di proporzionalità tra competenze di ingresso, competenze acquisite nel corso dell’anno e le capacità sviluppate, parteciperanno ad alcune delle attività del progetto, offrendo il loro contributo a supporto dello staff.

Dopo una prima fase di accoglienza degli operatori volontari, volta anche ad individuare risorse, competenze, attitudini e aspirazioni personali, si elaborerà il “progetto individuale di impiego”.

Gli operatori volontari del Servizio Civile Universale saranno impegnati nello svolgimento delle seguenti attività così come riportato nella tabella che segue:

ATTIVITÀ DEI VOLONTARI

• Partecipazione agli incontri di avvio progetto
• Partecipazione a stesura documenti di progetto e allestimento strumenti
• Supporto nelle attività preparatorie
• Aiuto e supporto nelle attività sportive specifiche (partite di calcio, basket, attività di pallavolo, organizzazione di tornei anche con squadre esterne)
• Programmazione e aiuto nella gestione di laboratori di educazione civica
• Supporto nella realizzazione di attività di approfondimento culturale
• Supporto nella progettazione e gestione del giornalino interno
• Aiuto nella programmazione di attività di animazione anche con altri soggetti del territorio
• Aiuto nelle attività dei laboratori espressivi
• Supporto nella realizzazione delle prove e degli spettacoli
• Realizzazione di attività di socializzazione che favoriscano la conoscenza del territorio, supportando l’organizzazione delle visite didattiche e ludico-culturali
• Supporto nell’attività di studio pomeridiana e aiuto compiti
• Lezioni di rinforzo sulle materie dove il minore incontra maggiori difficoltà
• Sostegno alle attività formative attraverso l’apporto a momenti didattici individualizzati in particolare per i ragazzi con maggiori difficoltà di apprendimento.

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI :   4 posizioni senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

Nel pieno rispetto della normativa di riferimento, per una organizzazione ottimale del servizio, agli operatori volontari potrebbero essere richieste le seguenti condizioni e disponibilità:

• Flessibilità oraria dei turni di servizio;
• Disponibilità a partecipare a soggiorni invernali ed estivi;
• Disponibilità alla guida del mezzo dell’Ente o a disposizione dell’Ente se in possesso di patente di guida di tipo B e ad effettuare degli spostamenti di accompagnamento attraverso l’utilizzo di mezzi pubblici;
• Disponibilità, se necessario, di prestare il proprio servizio durante il fine settimana e/o giorni festivi, garantendo comunque i riposi settimanali previsti;
• Disponibilità ad effettuare brevi servizi e/o trasferimenti e/o periodi di soggiorno fuori sede, in accordo e debitamente autorizzati dal DGSCN;
• Disponibilità ad effettuare degli spostamenti anche nell’ambito della stessa giornata e a spostarsi da un servizio ad un altro;
• Rispetto delle disposizioni regolamentari interne a ciascun servizio;
• Disponibilità ad assolvere con diligenza le mansioni affidate;
• Rispetto della privacy, degli orari e degli impegni presi.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Per il contenimento dell’emergenza epidemiologica non si può escludere, per poter svolgere compiutamente il servizio, la necessità di sottoporsi a vaccinazione anti Covid-19.

• Rispetto delle disposizioni regolamentari interne a ciascun servizio.
• Disponibilità ad assolvere con diligenza le mansioni affidate.
• Rispetto della privacy, degli orari e degli impegni presi.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

72 ore.

Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Modulo I: Conoscere l’Ente: la comunità educativa (10 ore)

Modulo II: La relazione educativa nei confronti di minorenni a rischio di emarginazione sociale (16 ore)

Modulo III: L’elaborazione di percorsi educativi individuali a medio lungo termine (16 ore)

Modulo IV: Il lavoro in rete e il lavoro per la rete (12 ore)

Modulo V: Il lavoro di equipe (10 ore)

Modulo VI: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: 2020 PARTECIPAZIONE ALLA VITA SOCIALE E CULTURALE PER TUTTI IN LIGURIA

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del Paese.

SVOLGIMENTO DI UN PERIODO DI TUTORAGGIO

22 ore totali : 17 collettive e 5 individuali

Per un opportuno indirizzo della misura aggiuntiva rivolta al mondo giovanile, che spesso si caratterizza per scarse o assenti esperienze professionali alle spalle, riteniamo utile dare a questo percorso un taglio prevalente di:

• indirizzo orientativo sulla formazione aggiuntiva in aree di interesse dei giovani coinvolti, ai fini di una loro maggiore capacità di rivolgersi al mondo del lavoro
• consapevolezza su interessi, attitudini, bisogni personali
• supporto alla capacità di analisi dei propri contesti di riferimento formativi e professionali
• supporto informativo sul mercato del lavoro di riferimento (es. repertori professionali regionali, Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni INAPP, sito ANPAL)
• modalità di ricerca del lavoro
• addestramento, prove, sulle modalità di candidatura
• supporto alla strutturazione di un proprio progetto professionale
• supporto alla capacità di utilizzare metodologie e strumenti per tradurre le proprie esperienze in competenze, collegandole al proprio futuro

Il percorso si realizzerà non prima del sesto mese di servizio civile, si svolgerà nell’arco di 3 mesi ed è così articolato: