Apprendimenti leggeri

TITOLO DEL PROGETTO: APPRENDIMENTI LEGGERI

SETTORE E AREA DI INTERVENTO:  E3 ANIMAZIONE CULTURALE CON GLI ANZIANI

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Valorizzare le autonomie residue e favorire la socialità nei 411 anziani presenti nelle cinque realtà residenziali; favorire l’invecchiamento attivo contribuendo a ritardare il deterioramento fisico e il disimpegno sociale delle persone anziane ospiti delle strutture sedi di attuazione del presente progetto.

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Azione 1: Avvio del progetto

• Partecipazioni alle riunioni di avvio progetto
• Supporto nella realizzazione del materiale promozionale
• Partecipazione agli incontri di promozione sul territorio

Azione 2: Attività di socializzazione e interventi di riabilitazione e partecipazione sociale

• Collaborazione nella fase di inserimento e familiarizzazione degli anziani non residenti con i residenti delle Case di accoglienza
• Supporto nella realizzazione dei contatti con le realtà sociali del territorio e nelle uscite esterne alla struttura;
• Collaborazione nella progettazione delle varie attività di animazione
• Collaborazione nello svolgimento delle attività di animazione: 

          – Lettura di giornali e riviste

          – Affiancamento nella visione della televisione, dei film e animazione dibattito

          – Affiancamento nelle attività teatrali ed espressive

          – Supporto nella attività di scrittura e ricreative;

          – Affiancamento dell’operatore nello svolgimento dell’attività fisica

• Supporto nell’attuazione degli interventi socio assistenziali:

          – Accompagnamento nelle attività di disbrigo pratiche, visite mediche, piccole spese, semplici passeggiate

• Partecipazione alle riunioni periodiche di equipe
• Partecipazione e tenuta dei contatti con le famiglie degli anziani
• Partecipazione alla redazione dei report individuali
• Raccolta dati sulle modalità di erogazione dei servizi presso ciascuna sede

Azione 3: Chiusura progetto

• Partecipazione al confronto con tutto il personale coinvolto
• Relazione attività svolta durante il periodo di servizio civile

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI:     7 POSIZIONI SENZA VITTO E ALLOGGIO

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

In considerazione delle attività e del target destinatario si chiede:

• Disponibilità alla flessibilità oraria e all’eventuale turnazione
• Disponibilità a svolgere servizio nei giorni festivi
• Disponibilità alla guida di autoveicoli dell’Ente se in possesso di patente di tipo B.
• Rispetto dei regolamenti dei servizi
• Rispetto della privacy degli utenti
• Disponibilità a promuovere e partecipare a iniziative fuori sede soprattutto nel periodo estivo e in collaborazione con le altre case di riposo e centri diurni.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Per il contenimento dell’emergenza epidemiologica non si può escludere, per poter svolgere compiutamente il servizio, la necessità di sottoporsi a vaccinazione anti Covid-19.

Inoltre i seguenti requisiti favoriranno il buon successo dell’esperienza di servizio: 

• Predisposizione alle attività con anziani;
• Comportamento educato e rispettoso nei confronti degli utenti e del contesto di svolgimento del servizio.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI: 72 ore.

Nell’implementare gli interventi formativi si farà ricorso a un approccio disciplinare multi dimensionale, variando le tecniche in base alla natura della tematica trattata. In linea generale, un posto di rilievo sarà tenuto dalle tecniche di educazione non formale, essendo obiettivo generale del processo di formazione specifica abilitare i volontari sul piano del “saper essere” e del “saper fare”, più che su quello del mero sapere teorico, strumentale ai primi due livelli di apprendimento.

A tutto ciò vanno aggiunte modalità di affiancamento, di osservazione e di addestramento guidato.

Si prevede che alcuni moduli possano essere svolti anche in remoto attraverso sistemi informatizzati di Didattica a distanza al fine di facilitare il coinvolgimento e la partecipazione di tutti.

MODULO 1 – Il contesto operativo – 6 ore 

MODULO 2 – I servizi e le risorse territoriali per la terza età – 12 ore

MODULO 3 -La relazione d’aiuto con l’anziano – 12 ore

MODULO 4- Lavorare con gli anziani: cenni teorici – 10 ore

MODULO 5 -Lavorare con gli anziani: l’operatività – 16 ore

MODULO 6- Ruolo del volontario nelle relazioni di aiuto – 8 ore

MODULO 7- Formazione e info sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio – 8 ore

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: BENESSERE E COESIONE INTERGENERAZIONALE IN LOMBARDIA

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del Paese.