Azioni includenti

TITOLO DEL PROGETTO: AZIONI INCLUDENTI

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: E1: Animazione culturale verso i minori

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Riduzione dei comportamenti devianti dei minori attraverso attività educative, sportive e socializzanti che promuovano una sana socializzazione e processi di crescita equilibrati

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

• Partecipazione agli incontri di avvio progetto
• Partecipazione alla costruzione degli strumenti logistici per la gestione e il networking (stesura schede, mappe, banche dati ecc.)
• Partecipazione ad attività di pianificazione della comunicazione (costruzione materiali della comunicazione quali testi, depliant ecc.)
• Partecipazione ad attività di diffusione della comunicazione (distribuzione materiali, sensibilizzazione “porta a porta” ecc.)
• Divulgazione delle informazioni relative alle attività socio-culturali offerte
• Ricerca, studio ed aggiornamento della funzione di animazione
• Verifica e documentazione dei risultati e degli scostamenti
• Analisi dei bisogni individuali e di gruppi/utenza
• Assistenza educativa orientata al recupero, al sostegno ed al cambiamento
• Attuazione di interventi di stimolo alla partecipazione sociale
• Ricognizione dei fabbisogni culturali ed educativi dell’utenza e dei servizi offerti
• Realizzazione e supporto di uno sportello informativo dedicato al servizio civile universale

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 12 posti disponibili – senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

Le attività delle sedi si distribuiscono durante tutto il corso dell’anno ad eccezione di due settimane nel mese di agosto

Nel pieno rispetto della normativa di riferimento, per una organizzazione ottimale del servizio, agli operatori volontari potrebbero essere richieste le seguenti condizioni e disponibilità:

• Flessibilità oraria dei turni di servizio;
• Disponibilità, se necessario, di prestare il proprio servizio durante il fine settimana e/o giorni festivi, garantendo comunque i riposi settimanali previsti;
• Disponibilità ad effettuare brevi servizi e/o trasferimenti fuori sede, in accordo e debitamente autorizzati dal Dipartimento delle politiche giovanili e del servizio civile universale;
• Disponibilità alla guida di autoveicoli messi a disposizione dell’Ente se in possesso di patente B.
• Rispetto del regolamento interno dell’Ente e Rispetto della privacy.
• Rispetto delle norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro

Qualore ne fosse prescritto l’obbligo: osservanza delle indicazioni e disposizioni sull’uso dei dispositivi di protezione individuali e delle norme di comportamento per la prevenzione del contagio delle malattie trasmissibili

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata: 72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto

Moduli:

Modulo 1: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

Modulo 2: Presentazione degli Enti: organizzazione e funzionamento (8ore)

Modulo 3: Compiti e ruoli dell’operatore volontario presso la sede di attuazione (6ore)

Modulo 4: La cittadinanza attiva, la sostenibilità ambientale e il consumo critico delle risorse (8ore)

Modulo 5: Tecniche di animazione: teatrale, espressiva, musicale, motoria, ludica (6 ore)

Modulo 6: Tecniche di progettazione e implementazione di piani e programmi di lavoro (8ore)

Modulo 7: I servizi scolastici ed educativi (8ore)

Modulo 8: Esclusione sociale, marginalità e devianza minorile (8 ore)

Modulo 9: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego degli operatori volontari in progetti di servizio civile universale (8ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: EDUCARSI ALL’INCLUSIONE TRA NAPOLI E CASERTA

OBIETTIVI AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:

OBIETTIVO 4: FORNIRE UN’EDUCAZIONE DI QUALITÀ, EQUA ED INCLUSIVA, E UN’OPPORTUNITÀ DI APPRENDIMENTO PER TUTTI

OBIETTIVO 11: RENDERE LE CITTÀ E GLI INSEDIAMENTI UMANI INCLUSIVI, SICURI, DURATURI E SOSTENIBILI

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Contrasto alla illegalità, alla violenza e alle dipendenze, anche attraverso attività di prevenzione e di educazione