Ambiente che vive

TITOLO DEL PROGETTO: AMBIENTE CHE VIVE

SETTORE E AREA DI INTERVENTO:C4 –  Salvaguardia e tutela di Parchi e oasi naturalistiche

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Sostenere e attivare interventi e servizi finalizzati a incentivare lo sviluppo sostenibile di aree svantaggiate dell’appenino interno promuovendo un modello di crescita che ruota intorno alle 3 E – Ecologia, Equità, Economia.

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

• Partecipazione agli incontri di avvio progetto
• Partecipazione ad attività di pianificazione della comunicazione

Area 1. Le attività civiche

• Partecipazione nelle riunioni di equipe
• Supporto nella preparazione della documentazione informativa e promozionale
• Promozione e pubblicizzazione territoriali degli eventi
• Divulgazione delle informazioni relative alle attività offerte
• Attuazione di interventi di stimolo alla partecipazione sociale
• Attività di gestione e aggiornamento banche dati e schede di rilevazione

Area 2. Attività ambiente e territorio

• Conduzione delle attività di animazione, gite, visite guidate, gestione di laboratori ludici e didattico educativi con bambini, adolescenti, giovani e adulti sull’ambiente, il patrimonio culturale, la storia e le tradizioni locali
• Attività di informazioni al pubblico e gestione di servizi front e back office
• Accoglienza e accompagnamento dei partecipanti alle varie attività con gestione degli aspetti organizzativi ed operativi connessi alla realizzazione dei diversi eventi sia nei Musei che sul territorio
• Partecipazione a incontri di chiusura progetto e all’organizzazione dell’evento finale.

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 4 posti disponibili – senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

Nel pieno rispetto della normativa di riferimento, per una organizzazione ottimale del servizio, agli operatori volontari potrebbero essere richieste le seguenti condizioni e disponibilità:

• Flessibilità oraria dei turni di servizio;
• Guida degli automezzi messi a disposizione dell’ente per chi è in possesso di patente;
• Disponibilità, nel periodo estivo e quando necessario, a prestare il proprio servizio durante il fine settimana e/o giorni festivi, garantendo comunque i riposi settimanali previsti;
• Rispetto della privacy degli utenti e dei beneficiari del progetto;

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata: 72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Moduli:

Modulo Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 h)

Modulo 1: L’ente, la mission, organizzazioni e funzioni. (12h)

Modulo 2: L’operatore volontario di servizio civile, ruolo e funzioni operative (8h)

Modulo 3: Metodi e tecniche di animazione e promozione culturale (16h)

Modulo 4: Gli strumenti normativi di tutela e promozione ambientale (8h)

Modulo 5: Il sistema di fruibilità dei Parchi e Riserve Naturali (8h)

Modulo 6: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO:

EDUCAZIONE E SOSTENIBILITÀ NEL CUORE D’ABRUZZO

OBIETTIVI AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:

• OBIETTIVO 4: FORNIRE UN’EDUCAZIONE DI QUALITÀ, EQUA ED INCLUSIVA, E UN’OPPORTUNITÀ DI APPRENDIMENTO PER TUTTI
• OBIETTIVO 15: PROTEGGERE, RIPRISTINARE E FAVORIRE UN USO SOSTENIBILE DELL’ECOSISTEMA TERRESTRE

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Crescita della resilienza delle comunità