I girasoli

TITOLO DEL PROGETTO: I GIRASOLI

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: E1 – Animazione culturale verso minori

DURATA DEL PROGETTO: 12 MESI

OBIETTIVO DEL PROGETTO:  Il presente progetto in particolare intende operare, in aree dell’Abruzzo interno, per il potenziamento di servizi socio–assistenziali ed educativi rivolti ai minori, implementando l’offerta sul territorio di opportunità di accoglienza, relazioni, educazione e socializzazione.

• Sostenere il rendimento scolastico e la formazione dei minori
• Accompagnare i processi di sviluppo individuali e personalizzati dei minori
• Favorire le sviluppo integrale e le opportunità educative e ricreative

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Azioni socio-educative afferenti alla Casa Famiglia di Raiano (Target: minori 0 mesi-18 anni) e Azioni socio educative afferenti ad asili nido e scuola per l’infanzia e Post Scuola sede Torre de’ Passeri (Target: minori 6 mesi-10 anni) della Cooperativa Sociale Il Girasole.

• Partecipazione agli incontri di avvio progetto
• Partecipazione alla costruzione degli strumenti logistici per la gestione e il networking (stesura schede, mappe, banche dati ecc.)
• Ricognizione delle priorità di intervento e messa in rete delle risorse disponibili
• “Mappatura” dei rischi di marginalità e disagio presenti nell’area d’intervento
• Ricerca, studio ed aggiornamento della funzione di animazione
• Analisi dei bisogni individuali e di gruppi/utenza
• Tutoraggio scolastico
• Laboratori di orientamento e sviluppo competenze
• Programmazione di interventi ludico-culturali e socio-educativi
• Supporto all’inserimento e accompagnamento nelle attività, dei minori con disabilità
• Organizzazione di attività ricreative: feste, ludoteca, giochi di gruppo
• Predisposizione di piccoli laboratori manuali: creta, pittura, disegno, ecc
• Supporto alle attività didattiche quotidiane
• Sostegno agli operatori e/o realizzazione di attività sportive e psicomotorie di gruppo
• Affiancamento del personale della Cooperativa durante gli incontri sorvegliati
• Organizzazione di momenti di animazione e socializzazione rivolti ai bambini e agli adolescenti
• Organizzazione di attività culturali per bambini, adolescenti e giovani (Cineforum, visite guidate, piccoli contest.)
• Supporto nella cura dei minori della fascia di età 0-3 anni
• Supporto ai minori 0-3 anni nei momenti del pasto
• Supporto nell’organizzazione e gestione degli eventi e feste speciali (Feste in maschera, lo spoglio dell’albero, festa di fine anno, festa dell’accoglienza)
• Monitoraggio e mappatura risultati raggiunti

SEDI DI SVOLGIMENTO:

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI: 4 posti disponibili – senza vitto e alloggio

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

Disponibilità a:

• Svolgere servizio in turni di mattina o pomeriggio
• Svolgere servizio anche di sabato o di domenica
• Partecipare ad eventuali uscite programmate, fine settimana e soggiorni estivi
• Disponibilità alla guida di autoveicoli messi a disposizione dell’Ente se in possesso di patente B
• Rispetto del regolamento interno dell’Ente e Rispetto della privacy

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata: 72 ore. Il 70% delle ore saranno svolte entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore entro e non oltre 270 giorni dall’avvio del progetto. Si sceglie di utilizzare tale opzione poiché mentre garantisce una base congrua in termini di addestramento a inizio percorso (competenze di base), favorisce allo stesso tempo anche quegli apprendimenti che vengono acquisiti solo in una situazione di dialogo ricorsivo tra la teoria e la pratica, attraverso l’esperienza (competenze trasversali). Intendiamo per “competenze di base” quel set di strumenti che permette al volontario di svolgere l’attività. Mentre intendiamo per “competenze trasversali” quel set di strumenti che, a partire dalla propria esperienza, consentono di mettere in atto risorse per migliorare la propria performance secondo le richieste specifiche del contesto di riferimento.

Moduli:

Modulo Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 h)

Modulo 1: Presentazione dell’Ente: organizzazione e funzionamento (12h)

Modulo 2: Il ruolo del volontario in Servizio civile nel progetto (8h)

Modulo 3: Tecniche e gestione di interventi di animazione socio culturale ed educativa con i minori (16h)

Modulo 4: Tecniche di progettazione e implementazione di interventi di animazione socio-culturale ed educativa (8h)

Modulo 5: I servizi di cura, scolastici ed educativi per minori (8h)

Modulo 6: Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

TITOLO DEL PROGRAMMA CUI FA CAPO IL PROGETTO: PARTICIPAZIONE E COESIONE SOCIALE IN ABRUZZO

OBIETTIVO AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE: Obiettivo 10 – Ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni

AMBITO DI AZIONE DEL PROGRAMMA: Rafforzamento della coesione sociale, anche attraverso l’incontro tra diverse generazioni e l’avvicinamento dei cittadini alle istituzioni.