Futuro senza frontiere

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

• Partecipazione agli incontri di avvio progetto
• Partecipazione alla costruzione degli strumenti logistici per la gestione e il networking
• Supporto alle attività di pianificazione ed elaborazione della comunicazione
• Ricognizione dei fabbisogni culturali ed educativi dell’utenza e dei servizi offerti
• Ricognizione delle priorità di intervento e messa in rete delle risorse disponibili
• Mappatura” dei rischi di marginalità e disagio presenti nell’area d’intervento
• Affiancamento agli operatori nell’ascolto e rilevazione dei bisogni degli utenti
• Supporto agli operatori nell’elaborazione di progetti individualizzati educativi e riabilitativi
• Supporto agli operatori nelle attività ludico-ricreative, socializzative e animative
• Affiancamento agli operatori nelle attività educative, per mantenere e acquisire abilità, motivazioni e responsabilità in ambito scolastico, formativo e lavorativo
• Affiancamento agli operatori nelle attività di cura, assistenza e relazionali, individuali e di gruppo
• Affiancamento agli operatori nelle attività collettive semiresidenziali e/o residenziali, per sperimentare forme di autonomia
• Affiancamento agli operatori nella partecipazione individuale e di gruppo ad eventi socio-culturali nel territorio
• Supporto agli operatori nella realizzazione di attività esterne
• Supporto agli operatori nelle attività di sensibilizzazione,
• Affiancamento agli operatori nella elaborazione e divulgazione di informazioni sul web e sui social network
• Supporto agli operatori nelle campagne di prevenzione, comunicazione e promozione sui temi della disabilità e della fibrosi cistica
• Affiancamento agli operatori nell’attività di segretariato sociale e “care” per cittadini interessati alle tematiche progettuali.

SEDI DI SVOLGIMENTO:

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:

25 ore settimanali distribuite obbligatoriamente su 5 giorni

Obblighi di servizio ed aspetti organizzativi:

In considerazione delle attività da svolgersi si chiede:

• Disponibilità alla flessibilità oraria e all’eventuale turnazione.
• Disponibilità a svolgere servizio nei giorni di Sabato, domenica e festivi (in quest’ultimo caso con i recuperi previsti dal regolamento).
• Disponibilità a svolgere missioni anche in luoghi diversi dalla sede del servizio o fuori Regione.
• Disponibilità alla guida di autoveicoli messi a disposizione dell’Ente se in possesso di patente di tipo B.
• Rispetto del regolamento interno dell’Ente.
• Rispetto della privacy.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI:

Per il contenimento dell’emergenza epidemiologica non si può escludere, per poter svolgere compiutamente il servizio, la necessità di sottoporsi a vaccinazione anti Covid-19.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Sede di realizzazione

Roma, Via Lungro 1 – Via Siderno 1

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Durata:

72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto. Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Moduli:

MODULO 1. Presentazione dell’Ente e del contesto operativo (4 ore)

MODULO 2. La disabilità e l’approccio bio-psico -sociale (16 ore)

MODULO 3. Comunicazione, ascolto e decentramento del punto di vista per un’operatività più consapevole (16 ore)

MODULO 4. Ruolo del volontario nelle relazioni di aiuto (16 ore)

MODULO 5. Il contributo dell’operatore volontario nel progetto di servizio civile (12 ore)

MODULO 6. Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8 ore)

OBIETTIVO/I AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE: OBIETTIVO 11 – RENDERE LE CITTÀ E GLI INSEDIAMENTI UMANI INCLUSIVI, SICURI, DURATURI E SOSTENIBILI