Fare pensando

TITOLO DEL PROGETTO: FARE PENSANDO

SETTORE E AREA DI INTERVENTO: E7- Animazione culturale verso giovani

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze dei giovani per una migliore partecipazione sociale e inserimento lavorativo

ATTIVITÀ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

SEDI DI SVOLGIMENTO:

EVENTUALI PARTICOLARI CONDIZIONI ED OBBLIGHI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI

25 ore settimanali da svolgere obbligatoriamente su 5 giorni.

Le attività delle sedi si distribuiscono durante tutto il corso dell’anno ad eccezione di due settimane nel mese di agosto, relativamente ad entrambe le sedi

Ai candidati al presente progetto è richiesta:

• Flessibilità nell’orario di servizio a seconda delle diverse attività che si sviluppano
• Predisposizione alle attività con bambini e adolescenti
• Comportamento educato e rispettoso nei confronti dei minori, dei giovani e del contesto di svolgimento del servizio,
• Particolare attenzione alla riservatezza riguardo le informazioni riguardante gli utenti di cui si dovesse venire a conoscenza nel contesto di servizio
• Disponibilità a prestare servizio di sabato e/o di domenica durante particolari eventi
• Disponibilità, se in possesso di patente B, alla guida di automezzi di proprietà degli enti

Si chiede agli operatori volontari di essere disponibili a svolgere alcune o tutte le attività del progetto (opportunamente rimodulate) in modalità da remoto, in considerazione del fatto che ancora non si è in grado di prevedere quali saranno i risvolti e le conseguenze dell’emergenza Covid-19 sul tutto il territorio nazionale ed in particolare di quello locale. Sarà cura dell’ente di accoglienza assicurarsi che, per tali funzioni, gli operatori volontari siano dotati dei dispositivi informatici necessari.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE:

La selezione dei candidati avverrà per titoli e colloquio. A tal fine è stata predisposta una scala di valutazione in 100 centesimi, di cui: 40 punti attribuibili in base ai titoli posseduti e 60 punti attribuibili in base ai risultati del colloquio.

La soglia minima per l’idoneità è di 36/60 al colloquio, dunque un punteggio inferiore corrisponde alla non idoneità al progetto.

Per il dettaglio dei punteggi consulta i Criteri di selezione del sistema accreditato

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Attestazione/certificazione delle competenze in relazione alle attività svolte durante l’espletamento del servizio tramite attestato specifico.

L’attestato indicherà le competenze che il volontario ha avuto l’opportunità di maturare durante lo svolgimento del servizio, attraverso la realizzazione delle attività peculiari che lo hanno visto impegnato nell’ambito del progetto cui è stato assegnato.

FORMAZIONE GENERALE DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

Metodologia:

Le metodologie privilegiate sono riconducibili alle dinamiche non formali, alle lezioni frontali e alla formazione a distanza. La finalità è quella di favorire il coinvolgimento dei giovani e un loro attivo ed efficace apprendimento.

Il giovane viene invitato a vivere una esperienza dove la dimensione formativa emerge dalla pratica quotidiana e pertanto anche la formazione generale, della durata di 30 ore, si configura come una formazione attiva e di carattere laboratoriale ed esperienziale, incentrata sul sapere, saper essere e saper fare degli operatori volontari.

Moduli della formazione

“Valori e identità del SCU”

• L’identità del gruppo in formazione e patto formativo
• Dall’obiezione di coscienza al SCN e al SCU
• Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e nonviolenta
• La normativa vigente e la Carta di impegno etico

“La cittadinanza attiva”

• La formazione civica
• La solidarietà e le forme di cittadinanza
• La protezione civile
• La rappresentanza dei volontari nel servizio civile

“Il giovane volontario nel sistema del servizio civile”

• Presentazione dell’ente
• Il lavoro per programmi d’intervento/progetti
• L’organizzazione del servizio civile universale e le sue figure
• Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del servizio civile
• Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI:

72 ore. Il 70% delle ore sarà erogato entro e non oltre 90 giorni dall’avvio del progetto, il restante 30% delle ore sarà erogato entro e non oltre il terz’ultimo mese del progetto.

Utilizzando una metodologia esperienziale, riteniamo opportuno poter trattare alcuni degli argomenti previsti, successivamente, nel momento in cui i volontari potranno arricchire le dinamiche d’aula con i loro personali vissuti, grazie alle esperienze che avranno fatto durante la prima parte del servizio. Si specifica che il modulo sul tema “La normativa in Italia sulla sicurezza (D.lgs. 81/2008): ruoli, funzioni, prassi” sarà erogato entro i primi 90 giorni dall’avvio del progetto.

Moduli:

Modulo 1: Presentazione degli Enti: dall’analisi dei bisogni all’azione sul territorio (8 h)

Modulo 2: Il ruolo dell’operatore volontario in Servizio civile presso l’ente di attuazione (8h)

Modulo 3: Lo sviluppo del bambino e l’adolescenza (8h)

Modulo 4: il fenomeno della dispersione scolastica (6h)

Modulo 5: Tecniche di animazione e di comunicazione interpersonale con i minori (8h)

Modulo 6: Le caratteristiche multifunzionali dell’animatore socioculturale (6h)

Modulo 7: Tecniche di progettazione e implementazione di piani e programmi di lavoro (6h)

Modulo 8: La funzione dello sport nella crescita dei bambini (6h)

Modulo 9: Educare alla cittadinanza attiva (8h)

Modulo 10: Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile (8h)

OBIETTIVO AGENDA 2030 DELLE NAZIONI UNITE:  OBIETTIVO 3 – ASSICURARE LA SALUTE ED IL BENESSERE PER TUTTI E PER TUTTE LE ETÀ